筑牢诚信根基践行自律准则共筑弘信咨询发展新篇章

--湖北弘信咨询服务有限公司关于深入开展员工诚信自律理念宣传、教育及培训活动的通知与安排

公司全体同仁：

诚信，是咨询服务业安身立命的根本，是赢得客户信赖、创造专业价值的核心基石；自律，是职业素养的集中体现，是提升服务品质、保障公司稳健发展的内在要求。为深化企业文化建设，巩固“湖北弘信”的品牌声誉，提升全体员工的职业操守和综合素养，公司决定在全范围内深入开展以“筑牢诚信根基，践行自律准则”为主题的员工诚信自律宣传、教育及培训系列活动。

一、统一思想，深刻认识诚信自律对咨询企业的特殊重要性

1.诚信是我们的品牌灵魂：作为咨询服务企业，我们向客户提供的不仅是解决方案，更是基于信任的专业服务。每一位员工的诚信行为，直接构筑了“弘信”二字的含金量。它要求我们对待客户诚实不欺、信守承诺；处理业务客观公正、实事求是；出具报告严谨准确、数据真实。

2.自律是我们的专业底线：咨询工作往往独立性强、自主性高。高度的自律是确保工作质量、保守客户秘密、抵制不当利益诱惑的关键。它体现在严格遵守职业规范、自觉维护客户信息安全、持续提升专业能力、恪守工作纪律等方方面面。

3.诚信自律是公司的核心竞争力：在激烈的市场竞争中，良好的口碑和可靠的品牌形象是我们最宝贵的无形资产。全员一致的诚信自律行为，能够有效降低合作风险，提升客户满意度和忠诚度，为公司赢得长期、稳定的发展空间。

全体同仁应深刻认识到，践行诚信自律，绝非外在的强制要求，而是我们每一位“弘信人”职业尊严和价值实现的内在需求，是共同守护“湖北弘信”这块金字招牌的集体责任。

二、活动部署：系统推进，力求实效

为确保本次活动落到实处、深入人心，公司将采取多层次、多维度的方式，系统规划如下：

（一）宣传发动阶段（营造氛围，统一认识）

发布专题倡议：通过公司官网、内部办公系统、宣传栏及微信群等渠道，发布《致全体员工的诚信自律倡议书》，明确活动主题与要求，营造全员参与的浓厚氛围。

视觉环境营造：在办公区域悬挂、张贴诚信自律主题宣传标语、海报，利用电子显示屏滚动播放相关格言警句，使诚信文化随处可见、时刻警醒。

典型案例学习：搜集整理咨询服务行业内在诚信、保密、合规等方面的正反典型案例，组织初步学习，引导员工进行反思与讨论。

（二）教育培训阶段（深化理解，提升素养）

举办专题培训讲座：邀请行业专家、法律顾问或公司管理层，就《咨询行业职业道德规范》、《商业秘密保护法》、《反不正当竞争法》以及公司内部《员工行为守则》、《信息安全管理制度》等进行深入解读和培训。

组织规章制度深度学习：以部门为单位，组织全体员工，特别是新入职和一线咨询顾问，重新系统学习与岗位紧密相关的各项规章制度、业务流程和质量标准，确保行为规范入脑入心。

开展主题研讨活动：各部门、项目组围绕“咨询工作中如何践行诚信自律”、“我身边的诚信故事”、“潜在风险点排查与防范”等议题开展大讨论，鼓励员工分享见解、交流经验，促进共同进步。

（三）实践强化阶段（融入日常，形成自觉）

签署《诚信自律承诺书》：组织全体员工分级、分批签署承诺书，将抽象的理念转化为具体的行为承诺，公开接受监督，强化自我约束。

选树先进典型：在活动中和活动后，发掘并表彰在诚信自律方面表现突出的部门与个人，宣传其先进事迹，树立学习标杆，发挥示范引领作用。

纳入考核评价体系：将诚信自律的表现作为员工绩效考核、评优评先、职级晋升的重要参考依据，形成“守信光荣、失信可耻”的明确导向。

三、具体要求

1.全员参与，高度重视：各部门负责人需率先垂范，带头参与学习和讨论，并积极组织、动员本部门员工全程参与活动，确保全覆盖、无遗漏。

2.结合实际，务求实效：各项活动内容须紧密贴合公司业务实际和岗位特点，着力发现和解决在业务承接、项目执行、客户沟通、信息管理等环节中可能存在的诚信风险与自律盲点。

3.协同配合，形成合力：综合管理部负责活动的总体策划与协调，各业务部门及支持部门需积极配合，共同推动活动有序、有效开展。

4.常抓不懈，建立长效：诚信自律建设是一项长期工程。公司将以此次活动为起点，不断完善相关制度流程，持续加强日常教育提醒，推动诚信自律文化融入公司血脉，成为“弘信人”的鲜明标识。

同仁们，我们的公司因“弘信”而立，也必将因坚守和弘扬“诚信”而兴。让我们积极行动起来，以高度的责任感和使命感，将诚信自律内化为职业信仰，外化为自觉行动，共同维护公司的声誉与利益，为将湖北弘信咨询服务有限公司打造成为业界最受信赖的品牌而不懈奋斗！

特此通知，请遵照执行。

湖北弘信咨询服务有限公司

2023年10月10日